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          企業為何選用統一職業裝?

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          企業為何選用統一職業裝?

          發布日期:2015/3/21 12:58:05 點擊:1270

          一、樹立良好的企業形象:企業如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業形象最能生動和隨時隨地體現的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內”?梢,企業的形象,首先是看人的形象!


          二、規范企業員工行為:無論在什么時候員工在干什么,只要一穿上工裝使員工馬上意識到自己已經不是代表個人,而是代表企業形象,如果企業能夠恰如其分地將工裝的行為聯系起來,穿工裝就相當于一次“崗前會”。要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業員工行為管理中很重要的方法。


          三、統一著裝提升企業凝聚力:人是最寶貴的企業資源,也是唯一可以自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。所以要想提高企業效益,優先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而感到驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的忠誠度。好的工作服從側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。


          四、打造獨特的企業文化:工裝形象的好壞,雖然屬于視覺的范疇,可是服裝是穿在人身上的,也能很好的體現員工的精神風貌,體現出一種企業的文化內涵;其次,設計獨具一格的工裝,還能體現企業的價值觀,比如服裝是深色調和保守的工裝體現的企業什么形象,而顏色和款式設計大膽的工裝能很好的體現企業的創新精神等等。企業員工的著裝、言行舉止,就能夠看出一家企業領導的影子,就能窺探到企業的文化。
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